Seguridad y salud en el trabajo, ejes claves para el bienestar rural
Docentes de UNIMINUTO Regional Tolima y Magdalena Medio, por medio de las Agendas Regionales Artesanos de Paz Sur del Tolima, presentaron de manera dinámica y didáctica los diferentes conceptos e implicaciones que trae la fatiga laboral en el entorno de los conductores de servicio público.
Desde 2019, docentes de UNIMINUTO Regional Tolima y Magdalena Medio, a través de la Agenda Regional Artesanos de Paz Sur del Tolima, pusieron en marcha el proyecto “Evaluación de la fatiga laboral en conductores de servicio público de la Cooperativa de transportadores del municipio de Planadas, Tolima”. Con la participación de 74 conductores, aproximadamente, se realizaron evaluaciones e intervenciones para el debido diagnóstico médico, con el fin de generar instrumentos que desarrollen prevención frente al agotamiento que se presenta en sus espacios de trabajo.
Por medio del trabajo de campo, los docentes líderes del proyecto acompañaron, trabajaron e instruyeron a conductores y directivos de la Cooperativa de Transportadores de Planadas: Cootransplanadas. En estos encuentros, se dieron a conocer los diferentes peligros que desencadena la fatiga laboral, por ello, de acuerdo con Daydu Robayo Barrios, líder del grupo de investigación Novus Educare de UNIMINUTO Regional Tolima y Magdalena Medio, “son personas que trabajan en vehículos de servicio público por carreteras destapadas, por lo que se producen condiciones adversas para su estado físico, también, las jornadas laborales son extensas y es allí donde aparece el fenómeno del agotamiento”.
A partir de estos primeros acercamientos, se evidenció el desconocimiento por parte de los actores involucrados acerca de temáticas de seguridad y salud en el trabajo, por lo que, se inició un plan de prevención y educación, haciendo énfasis en que la fatiga laboral es normal dentro de cualquier área de trabajo, sin embargo, puede traer consecuencias graves, en el caso de los conductores se generarían micro sueños, lo cuales traerían consigo accidentes de tránsito.
Por otro lado, Marisol Ramírez Peña, docente y ergónoma del programa de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo, afirmó que “la metodología RULA es una evaluación avalada a nivel nacional e internacional, la cual nos ayudó a identificar el riesgo postural de los miembros superiores de los conductores, ya que la parte superior del cuerpo es uno de los más afectados a la hora de conducir por largas horas”. La implementación de este tipo de instrumentos ayudó a la determinación de posibles productos que se pudieran generar para la mitigación de la fatiga laboral.
Gracias al compromiso por el proyecto, la comunidad estuvo dispuesta y atenta frente a las capacitaciones, talleres y resultados presentados por los docentes. Es importante recalcar que, tanto conductores como directivos, tuvieron buenas apreciaciones acerca del proceso y dieron apertura a un sistema de gestión de salud laboral mucho más estructurado.
Asimismo, con respecto a los pilares expuestos para las Agendas Regionales Artesanos de Paz, este proyecto se enfocó en el objetivo 3, “salud rural” dando un precedente a la mejora de las condiciones de vida de un sector de la región, teniendo como finalidad, que la comunidad replique estas acciones en las diversas áreas laborales que existan en el municipio.
Instrumento de conocimiento y prevención
La generación de una herramienta útil para los empleados, directivos y encargados de seguridad y salud en la cooperativa fue parte fundamental para la creación de la “Cartilla de prevención de riesgo biomecánico, psicosocial y fatiga laboral en conductores de servicio público”.
Este recurso fue el resultado de la investigación y trabajo de campo desarrollado por los docentes de UNIMINUTO, con el fin de dejar en la comunidad una percepción de compromiso, pues, gracias a la entrega formal de esta herramienta, Cootransplanadas implementó de manera activa un plan de prioridad para la realización de descansos que incluyan actividad física para aumentar la energía y mejorar su desempeño, así también, por medio de la cartilla, se apoyan con una serie de retos y actividades que ayudarán a la persona a realizar pausas activas y activar su sistema neurológico.
